un(e) Responsable d’usine – Usine d’assemblage de véhicules électriques (VE)
Description détaillée du poste
🚨🇲🇱 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗’𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜 – 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗟𝗘 𝗗’𝗨𝗦𝗜𝗡𝗘
🏭 PROFILE HRM recrute pour le compte d’une société de référence de la place un(e) Responsable d’usine – Usine d’assemblage de véhicules électriques (VE).
🔹 𝗜𝗡𝗧𝗜𝗧𝗨𝗟𝗘 𝗗𝗨 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 : Responsable d’usine – Usine d’assemblage de VE
🔹 𝗗𝗘́𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 : Opérations de fabrication
🔹 𝗥𝗔𝗧𝗧𝗔𝗖𝗛𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 : PCH / Responsable technique de la production mondiale
🎯 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗨 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘
Le/la Responsable d’usine assure la direction globale de l’usine d’assemblage de véhicules électriques. Il/elle est garant(e) de la production, de la qualité, de la maintenance, de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, des finances, des ressources humaines, de l’administration ainsi que des exigences en matière d’environnement, de santé, de sécurité et de conformité.
L’objectif principal est d’assurer l’excellence opérationnelle, l’amélioration de la productivité, l’optimisation des coûts, la qualité, la satisfaction client et la performance durable de l’usine.
📌 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘́𝗦
1️⃣ Direction générale de l’usine
- Piloter l’ensemble des opérations de l’usine.
- Définir les objectifs opérationnels, financiers et commerciaux.
- Mettre en place des mécanismes de gouvernance et de suivi de la performance.
- Élaborer les plans d’affaires annuels et les stratégies opérationnelles.
- Promouvoir une culture de responsabilité, de discipline et d’amélioration continue.
2️⃣ Production & excellence opérationnelle
- Atteindre les objectifs de production quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.
- Déployer les approches Lean Manufacturing, TPM, Kaizen, Six Sigma et Industrie 4.0.
- Améliorer l’OEE/TRS, la productivité, le takt time et les temps de cycle.
- Optimiser l’équilibrage des lignes et l’utilisation des capacités.
- Superviser l’introduction de nouveaux modèles et la montée en cadence.
3️⃣ Gouvernance & KPI
- Suivre les indicateurs clés de performance de l’usine.
- Organiser les revues quotidiennes et mensuelles de performance.
- Mettre en œuvre des plans d’actions correctifs et préventifs.
- Assurer le reporting à travers des tableaux de bord de gestion.
4️⃣ Gestion financière & maîtrise des coûts
- Piloter la performance financière de l’usine.
- Gérer les budgets CAPEX et OPEX.
- Mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts.
- Contrôler les coûts des matériaux, de l’énergie, de la main-d’œuvre et les frais généraux.
- Veiller au respect des budgets et à la discipline financière.
5️⃣ Qualité & conformité
- Développer une culture « zéro défaut » et « First Time Right ».
- Superviser les audits internes et externes.
- Garantir la conformité réglementaire et légale.
- Piloter le traitement des réclamations clients et les actions correctives.
6️⃣ Chaîne d’approvisionnement, magasins & logistique
- Garantir la disponibilité des matières et composants.
- Superviser les stocks, l’entreposage et les expéditions.
- Optimiser les niveaux de stocks à travers les systèmes JIT et Kanban.
- Améliorer la performance et la conformité qualité des fournisseurs.
7️⃣ Maintenance & gestion des actifs
- Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Piloter la mise en œuvre du TPM.
- Améliorer le MTBF et réduire le MTTR.
- Superviser les budgets et stratégies de maintenance.
8️⃣ Sécurité, EHS & durabilité
- Promouvoir une culture « zéro accident ».
- Garantir le respect des normes EHS.
- Déployer les initiatives 5S et de développement durable.
- Suivre la consommation énergétique, la réduction des déchets et les objectifs ESG.
9️⃣ Leadership & gestion des équipes
- Planifier les besoins en main-d’œuvre.
- Développer les compétences et les futurs leaders.
- Favoriser l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.
- Mettre en place des programmes d’évaluation et de développement des compétences.
🔟 Croissance & initiatives stratégiques
- Élaborer les plans d’expansion des capacités.
- Piloter l’automatisation et la transformation numérique.
- Soutenir l’introduction et la localisation de nouveaux produits.
- Effectuer une veille sur les meilleures pratiques du secteur.
💻 𝗦𝗔𝗣 & 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗡𝗨𝗠𝗘́𝗥𝗜𝗤𝗨𝗘
Une solide maîtrise de SAP ERP dans les domaines de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement est requise.
Expérience avec les modules :
- SAP PP – Planification de production
- SAP MM – Gestion des matériaux
- SAP QM – Gestion de la qualité
- SAP PM – Maintenance
- SAP WM/EWM – Gestion des entrepôts
- SAP FI/CO – Finance & contrôle de gestion
La connaissance des systèmes MES, Industrie 4.0, IoT et systèmes de fabrication numérique constitue un atout important.
👤 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘́
Formation :
- B.E/B.Tech en mécanique, électrique, automobile, génie industriel ou domaine connexe.
- MBA souhaité.
Expérience :
- 15 à 20 ans ou plus d’expérience dans le secteur manufacturier.
- Minimum 8 ans dans des fonctions de direction d’usine.
- Expérience dans l’industrie automobile, l’assemblage de véhicules électriques ou de deux-roues.
⭐ 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘́𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗟𝗘́𝗦
- Leadership stratégique
- Excellence opérationnelle
- Lean Manufacturing
- Gestion financière
- Gestion du changement
- Résolution de problèmes
- Prise de décision basée sur les données
- Gestion des parties prenantes
- Planification stratégique
- Développement des talents
- Maîtrise de l’anglais courant
🌟 𝗔𝗧𝗧𝗥𝗜𝗕𝗨𝗧𝗦 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗦
- Grande intégrité et conduite éthique
- Résilience et adaptabilité
- Forte orientation résultats
- Esprit d’initiative et sens de l’urgence
- Capacité à travailler sous pression
- Forte culture de l’excellence opérationnelle
📩 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗘𝗥 ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :
📄 Un CV
📝 Une lettre de motivation en français ET en anglais
📧 Email : profilehrm@gmail.com
⏰ Date limite : 20 septembre 2026
⚠️ Seuls les profils correspondant aux critères seront pris en considération.
🏭 PROFILE HRM recrute pour le compte d’une société de référence de la place un(e) Responsable d’usine – Usine d’assemblage de véhicules électriques (VE).
🔹 𝗜𝗡𝗧𝗜𝗧𝗨𝗟𝗘 𝗗𝗨 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘 : Responsable d’usine – Usine d’assemblage de VE
🔹 𝗗𝗘́𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 : Opérations de fabrication
🔹 𝗥𝗔𝗧𝗧𝗔𝗖𝗛𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 : PCH / Responsable technique de la production mondiale
🎯 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗨 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗘
Le/la Responsable d’usine assure la direction globale de l’usine d’assemblage de véhicules électriques. Il/elle est garant(e) de la production, de la qualité, de la maintenance, de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, des finances, des ressources humaines, de l’administration ainsi que des exigences en matière d’environnement, de santé, de sécurité et de conformité.
L’objectif principal est d’assurer l’excellence opérationnelle, l’amélioration de la productivité, l’optimisation des coûts, la qualité, la satisfaction client et la performance durable de l’usine.
📌 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗘́𝗦
1️⃣ Direction générale de l’usine
- Piloter l’ensemble des opérations de l’usine.
- Définir les objectifs opérationnels, financiers et commerciaux.
- Mettre en place des mécanismes de gouvernance et de suivi de la performance.
- Élaborer les plans d’affaires annuels et les stratégies opérationnelles.
- Promouvoir une culture de responsabilité, de discipline et d’amélioration continue.
2️⃣ Production & excellence opérationnelle
- Atteindre les objectifs de production quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.
- Déployer les approches Lean Manufacturing, TPM, Kaizen, Six Sigma et Industrie 4.0.
- Améliorer l’OEE/TRS, la productivité, le takt time et les temps de cycle.
- Optimiser l’équilibrage des lignes et l’utilisation des capacités.
- Superviser l’introduction de nouveaux modèles et la montée en cadence.
3️⃣ Gouvernance & KPI
- Suivre les indicateurs clés de performance de l’usine.
- Organiser les revues quotidiennes et mensuelles de performance.
- Mettre en œuvre des plans d’actions correctifs et préventifs.
- Assurer le reporting à travers des tableaux de bord de gestion.
4️⃣ Gestion financière & maîtrise des coûts
- Piloter la performance financière de l’usine.
- Gérer les budgets CAPEX et OPEX.
- Mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts.
- Contrôler les coûts des matériaux, de l’énergie, de la main-d’œuvre et les frais généraux.
- Veiller au respect des budgets et à la discipline financière.
5️⃣ Qualité & conformité
- Développer une culture « zéro défaut » et « First Time Right ».
- Superviser les audits internes et externes.
- Garantir la conformité réglementaire et légale.
- Piloter le traitement des réclamations clients et les actions correctives.
6️⃣ Chaîne d’approvisionnement, magasins & logistique
- Garantir la disponibilité des matières et composants.
- Superviser les stocks, l’entreposage et les expéditions.
- Optimiser les niveaux de stocks à travers les systèmes JIT et Kanban.
- Améliorer la performance et la conformité qualité des fournisseurs.
7️⃣ Maintenance & gestion des actifs
- Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Piloter la mise en œuvre du TPM.
- Améliorer le MTBF et réduire le MTTR.
- Superviser les budgets et stratégies de maintenance.
8️⃣ Sécurité, EHS & durabilité
- Promouvoir une culture « zéro accident ».
- Garantir le respect des normes EHS.
- Déployer les initiatives 5S et de développement durable.
- Suivre la consommation énergétique, la réduction des déchets et les objectifs ESG.
9️⃣ Leadership & gestion des équipes
- Planifier les besoins en main-d’œuvre.
- Développer les compétences et les futurs leaders.
- Favoriser l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.
- Mettre en place des programmes d’évaluation et de développement des compétences.
🔟 Croissance & initiatives stratégiques
- Élaborer les plans d’expansion des capacités.
- Piloter l’automatisation et la transformation numérique.
- Soutenir l’introduction et la localisation de nouveaux produits.
- Effectuer une veille sur les meilleures pratiques du secteur.
💻 𝗦𝗔𝗣 & 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗡𝗨𝗠𝗘́𝗥𝗜𝗤𝗨𝗘
Une solide maîtrise de SAP ERP dans les domaines de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement est requise.
Expérience avec les modules :
- SAP PP – Planification de production
- SAP MM – Gestion des matériaux
- SAP QM – Gestion de la qualité
- SAP PM – Maintenance
- SAP WM/EWM – Gestion des entrepôts
- SAP FI/CO – Finance & contrôle de gestion
La connaissance des systèmes MES, Industrie 4.0, IoT et systèmes de fabrication numérique constitue un atout important.
👤 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 𝗥𝗘𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘́
Formation :
- B.E/B.Tech en mécanique, électrique, automobile, génie industriel ou domaine connexe.
- MBA souhaité.
Expérience :
- 15 à 20 ans ou plus d’expérience dans le secteur manufacturier.
- Minimum 8 ans dans des fonctions de direction d’usine.
- Expérience dans l’industrie automobile, l’assemblage de véhicules électriques ou de deux-roues.
⭐ 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘́𝗧𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 𝗖𝗟𝗘́𝗦
- Leadership stratégique
- Excellence opérationnelle
- Lean Manufacturing
- Gestion financière
- Gestion du changement
- Résolution de problèmes
- Prise de décision basée sur les données
- Gestion des parties prenantes
- Planification stratégique
- Développement des talents
- Maîtrise de l’anglais courant
🌟 𝗔𝗧𝗧𝗥𝗜𝗕𝗨𝗧𝗦 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗦
- Grande intégrité et conduite éthique
- Résilience et adaptabilité
- Forte orientation résultats
- Esprit d’initiative et sens de l’urgence
- Capacité à travailler sous pression
- Forte culture de l’excellence opérationnelle
📩 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗘𝗥 ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :
📄 Un CV
📝 Une lettre de motivation en français ET en anglais
📧 Email : profilehrm@gmail.com
⏰ Date limite : 20 septembre 2026
⚠️ Seuls les profils correspondant aux critères seront pris en considération.